Generella anställningsvillkor

Samtliga medarbetare på AB Lundins Bil ska ha ett skriftligt anställningsavtal, vilket ska vara daterat och underskrivet innan anställningen påbörjas. Anställningsavtalet ska i övrigt uppfylla de arbetsrättsliga kraven. Anställningsavtalet skrivs/tas fram av ansvarig chef.

Lundins Bil tillämpar generellt 6 månaders provanställning, innan en tillsvidareanställning erbjuds.

Innan anställningen påbörjas och anställningsavtal skrivs under skall utdrag ur brottsregistret ha lämnats in till anställande chef.

Det skriftliga anställningsavtalet ska innehålla följande information:

• Arbetsgivarens och arbetstagarens namn och adress
• Arbetsplatsens adress
• Tillträdesdagen för anställningen
• En kort specificering eller beskrivning av arbetstagarens arbetsuppgifter och/eller yrkesbenämning.
• Om anställningen är en eventuell provanställning
• Prövotidens längd om det gäller en provanställning
• De gällande uppsägningstiderna om det är en tillsvidareanställning
• Slutdagen vid anställning för begränsad tid, eller de förutsättningar som gäller för att den tidsbegränsade anställningen ska upphöra
• Lön och andra förmåner samt hur ofta och vid vilket datum lönen ska betalas ut
• Pension och försäkring
• Semesterns längd
• Veckoarbetstid
• Gällande kollektivavtal om sådant finns

Vår syn på medarbetarskapet

Under utveckling

Resor i tjänsten

Vid resor i tjänsten så utgår inte traktamente utan Lundins Bil står för den faktiska kostnaden för mat och dryck enligt överenskommelse med närmsta chef och ersätts mot kvitto.

Användandet av/nyttjande av företagets bilar

Tänk på att bilarna är ett av företagens ansikte utåt. Uppträd som en god representant för företaget även i trafiken

Öppettider

Vi har öppet under följande tider på vardagarna

Dag före röd dag stänger vi klockan 1500.