Lundins Bil har ett av personalen valt skyddsombud.
Du är ansvarig för att din arbetsplats är städad och att alla verktyg som behövs för ditt arbeta finns.
Varje fredag så genomförs i möjligatse mån en veckostädning, vid denna så skall du städa din arbetsplats och de allmänna utrymme i verkstaden. Oljetunnorna skall tömmas oberonde av oljemängd.

Arbetskläder

Lundins bil tillhandahåller arbetskläder utifrån vad medarbetarens roll kräver. Det är du som medarbetare som är ansvarig för att dina att kläderna tvättas och är hela.
Vilka kläder som gäller för dig hittar du i ditt anställnigsavtal.
Fundera över hur kunden förväntar sig att du skall se ut och möt denna förväntning.

 Personlig utrustning

Som medarbetare på Lundins Bil får du fr.o.m. din första arbetsdag ansvar för visst material, som är nödvändigt för ditt arbete på Lundins Bil. Du som medarbetare ansvarar för detta material under hela anställningstiden, och återlämnar det vid anställningens upphörande.

Försäkringar

Lundins bil följer de försäkringar som enligt avtal med IF Metall samt Unionen

Diskrimering och jämställdhet

Fr.o.m. 2009 finns det en ny diskrimineringslag, vilken har ersatt de tidigare sju diskrimineringslagarna, bl.a. Jämställdhetslagen. Vad avser arbetslivet framgår det i den nya lagen att både arbetsgivare och arbetstagare ska bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja jämställdhet i arbetslivet. De ska särskilt verka för att utjämna och förhindra skillnader i löner och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män som utför lika arbeten. De ska även främja lika möjligheter till löneutveckling för kvinnor och män. Varje arbetsgivare måste aktivt arbeta med att både förebygga och vidta åtgärder mot eventuell diskriminering på arbetsplatsen. Det är förbjudet att diskriminera någon på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionshinder, ålder och könsöverskridande identitet eller uttryck.

För mer information om diskriminering och jämställdhet se Diskrimineringslagen